一、岗位职责：
1、1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；
4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
5. 负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；
6. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
7. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；
8. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；
9. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
10.负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全；
11.完成总经理交办的其它工作。
二、岗位要求：
2、3年以上相关岗位工作经验，具有医药企业工作经历者优先；
3、掌握人力资源各模块业务管理流程与方法，并精通2-3个人力资源管理模块的业务操作，掌握一定的组织管理和战略管理方法，熟练掌握各类相关办公软件的使用方法，较好的写作功底和文字表达能力。