自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位锻炼开始通过多元化的培养措施，在2-3年之内培养成为公司的基层管理者，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。
任职要求：
1、2022年应届本科及以上毕业生；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起
6、可接受轮岗制
7、担任过学校学生干部者优先；
8、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；
晋升通道：
营运类：门店实习（3-5个月）-品类主任-门店副店长-门店店长-部门经理-体系总监
业务类：门店实习（3-5个月）-业务专员-业务主管-部门副经理-部门经理-体系总监

面试地址：福州市晋安区华林路366号彩虹铺景
欢迎2022届毕业生来电咨询~